ofrecemos
formaciĆ³n
diseƱamos formaciĆ³n a vuestra medida
diseƱamos a medida
nos desplazamos a vuestro centro
partimos de lo que sabƩis
reflexionamos con vuestro equipo
buscamos con vosotros aplicaciones prƔcticas
diseƱamos a medida
nos desplazamos a vuestro centro
partimos de lo que sabƩis
reflexionamos con vuestro equipo
buscamos con vosotros aplicaciones prƔcticas
sobre quƩ formamos
los asuntos principales que atraviesan nuestras formaciones son:
- īconocimiento del enfoque acp
- īelaboraciĆ³n de planes personalizados de atenciĆ³n y apoyo
- īla importancia de la biografĆa
- īel rol de profesional de referencia
- īsensibilizaciĆ³n sobre eliminaciĆ³n de sujeciones
- īhabilidades profesionales para la prĆ”ctica de la acp
formaciĆ³n para centros de dĆa
acorde con las exigencias del Ayuntamiento de Madrid
consultorĆa
acompaƱamos vuestro proceso de transformaciĆ³n
quƩ la hace especial
- īes una consultorĆa artesana, que evita las recetas estandarizadas
- īfortalece los liderazgos internos
- īpromueve equipos comprometidos con el cambio
- īpone en valor el saber hacer de vuestras y vuestros profesionales
- īes compatible con vuestra actividad cotidiana
- īaporta herramientas prĆ”cticas
- īaporta un documento final que guĆa vuestro trabajo posterior
cĆ³mo lo hacemos
1.
dialogamos con vuestro equipo para conocer sus necesidades y su punto de partida.
2.
determinamos con vosotras/os el nivel de participaciĆ³n de los distintos actores durante el proceso de cambio: equipo directivo, profesionales de primer nivel, profesionales de segundo nivel, personas que utilizan los servicios.
3.
en funciĆ³n de lo anterior formulamos una propuesta basada en los siguientes elementos:
planes de transiciĆ³n hacia la acp
Los criterios comunes de acreditaciĆ³n y calidad de los centros y servicios del Sistema para la AutonomĆa y AtenciĆ³n a la Dependencia [ResoluciĆ³n de 28 de julio de 2022, de la SecretarĆa de Estado de Derechos Sociales] exigen la elaboraciĆ³n de un plan que āgarantice el proceso de trĆ”nsito de los modelos de cuidado asistenciales y uniformes actuales, hacia el modelo de cuidado y apoyos centrado en cada personaā. Os ayudamos a elaborarlo atendiendo a los Ć”mbitos organizativo, ambiental, de prĆ”ctica profesional y de procesos internos.
El Plan incluirĆ” las actuaciones y medidas a desarrollar, sus plazos de ejecuciĆ³n, y los recursos humanos, materiales y financieros que requieren, asĆ como sus correspondientes indicadores de seguimiento y evaluaciĆ³n. Os acompaƱamos durante el proceso de elaboraciĆ³n, estableciendo conjuntamente el nivel de participaciĆ³n de cada una de las partes interesadas en el cambio (titulares del centro, personas que lo utilizan y sus familiares, personas que trabajan en Ć©l), administraciĆ³n que lo acredita, etc.